С 1 сентября 2025 года вступают в силу значительные изменения в законодательстве по охране труда. Эти нововведения коснутся обучения персонала, проверки знаний, проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), использования средств индивидуальной защиты (СИЗ) и оформления несчастных случаев. Кратко рассмотрим основные значимые изменения.
Работодателям и специалистам важно отслеживать все изменения, которые касаются контроля охраны труда. Для этого рекомендуем проходить курсы по направлению «Охрана труда» в нашем Институте. Мы постоянно отслеживаем каждое изменение и актуализируем свои программы обучения. Ознакомиться с подробной информацией об обучении и оставить заявку Вы можете на странице курса. Получить консультацию по телефону 8 (800) 511-24-12 .
Обзор изменений в охране труда с сентября 2025 года
С начала осени 2025 года вступают в силу обновленные правила, касающиеся охраны труда. Законодатели внесли уточнения в ряд процедур, повысили требования к контролю и ввели новые нормы для обучения, расследования происшествий, условий труда на опасных производствах и применения СИЗ. Эти изменения, направленные на повышение прозрачности и ответственности работодателей, требуют от специалистов по охране труда заблаговременного изучения и адаптации внутренних процессов. Ниже представлен обзор ключевых изменений с указанием нормативных документов.
Обновленные Правила противопожарного режима с 1 сентября 2025 года
Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.02.2025 № 90, с 1 сентября вступают в силу обновленные Правила противопожарного режима. Несмотря на то, что большинство изменений носят редакционный характер, есть ряд важных новшеств, которые необходимо учесть при организации противопожарных мероприятий.
Ключевые моменты:
- Запрет курения при работе с огнеопасными веществами (ОПВ): Теперь курение запрещено при погрузке/выгрузке ОПВ.
- Схемы эвакуации: Запрещено закрывать или затенять схемы эвакуации (ранее ограничение касалось только указателей и табло).
- Проверка старого оборудования: Противопожарные системы, используемые сверх нормативного срока, подлежат ежегодному тестированию (включая ПС и системы дымоудаления).
- Испытания систем: Сигнализация, системы оповещения и эвакуационные средства должны испытываться не реже одного раза в год. Результаты фиксируются в эксплуатационном журнале.
- Работы внутри помещений: При отделке и ремонте допускается временное отключение противопожарных систем или перевод в ручной режим.
- Проверка СИЗ: Введен регулярный контроль состояния СИЗ органов дыхания и зрения.
- Хранение газовых баллонов: Шкафы для хранения должны запираться, вентилироваться (жалюзи) и иметь предупреждающие знаки «Огнеопасно. Газ».
СОУТ (Специальная оценка условий труда)
С 1 сентября 2025 года вступают в силу обновленные требования к проведению СОУТ для определенных категорий работ, включая подземные объекты. Новая методика включает оценку освещения, микроклимата и воздействия аэрозолей в шахтах и тоннелях. Эти правила будут действовать до 1 марта 2029 года. Также переработан порядок допуска лиц, участвующих в идентификации вредных факторов, с установлением новых требований к квалификации экспертов.
Обновленные медицинские документы по расследованию несчастных случаев на производстве
Министерство здравоохранения Российской Федерации своим приказом от 11 апреля 2025 года № 196н ввело в действие новые образцы документов, которые составляются по итогам расследования происшествий на рабочем месте. Устаревшие формы 315/у и 316/у больше не используются. Вместо них теперь применяются:
- Форма 315-1/у: Этот документ предназначен для фиксации характера и степени тяжести полученной травмы.
- Форма 316-1/у: Данная форма используется для уточнения диагноза.
В обновленной форме 315-1/у структура и содержание остались без изменений. Что касается формы 316-1/у, то из нее исключена информация о последствиях травмы, а также отменена необходимость подписи лечащего врача. Теперь документ заверяется исключительно руководителем медицинского учреждения.
Изменения в процедуре оценки профессиональной пригодности с 1 сентября 2025 года
В соответствии с приказом Минздрава от 25 марта 2025 года № 147н, с начала осени 2025 года вносятся коррективы в процесс проведения оценки профессиональной пригодности сотрудников. Основные нововведения включают:
- Расширение перечня документов: К стандартному пакету документов теперь добавляются СНИЛС и полисы обязательного или добровольного медицинского страхования.
- Требования к председателю врачебной комиссии: Руководитель медицинского учреждения, его заместитель или начальник соответствующего отдела могут возглавлять врачебную комиссию. Однако для этого необходимо иметь высшее образование в области профпатологии и соответствовать профессиональному стандарту «Врач-профпатолог».
- Новая форма заключения: Изменен формат заключения, которое теперь включает более детальную информацию о работнике, его работодателе и результатах проведенного обследования.
- Уточнение при временной непригодности: В случае признания работника временно непригодным к выполнению своих обязанностей, комиссия обязана указать конкретный срок ограничения трудоспособности, предоставить обоснование этого решения и перечислить необходимые дополнительные обследования.
Изменения в медицинских требованиях для водителей и правилах спецоценки труда
Новые ограничения для водителей:
С 12 апреля 2025 года вступило в силу распоряжение Правительства № 892-р, которое вносит изменения в список медицинских состояний, препятствующих управлению транспортными средствами. Теперь к таким противопоказаниям отнесены «общие расстройства психологического развития» (код F84 по МКБ-10), включая детский аутизм и синдром Аспергера. Ранее существовавшие ограничения, такие как эпилепсия, шизофрения, ряд других психических расстройств и нарушения цветовосприятия, остаются в силе.
Обновленные правила специальной оценки условий труда (СОУТ):
В апреле 2025 года Министерство труда выпустило ряд приказов, уточняющих порядок проведения спецоценки для различных категорий работников. Эти приказы касаются:
- Рабочих мест с повышенным давлением (приказ от 09.04.2025 № 192н).
- Медицинских работников (приказ от 10.04.2025 № 197н).
- Спортсменов (приказ от 08.04.2025 № 186н).
- Сотрудников, работающих на радиационно и ядерно опасных объектах (приказ от 08.04.2025 № 187н).
- Водолазов и кессонщиков (приказ от 09.04.2025 № 191н).
- Представителей творческих профессий (приказ от 08.04.2025 № 188н).
- Работников, занятых на подземных работах (приказ от 10.04.2025 № 198н).
В большинстве случаев эти новые приказы являются переизданием ранее действовавших нормативных актов. Основная цель изменений – уточнение отдельных положений и приведение правил в соответствие с действующим законодательством.
